今年以来，天山铝业集团股份有限公司统筹推进主题教育各项任务，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，切实推动主题教育与企业生产经营深度融合，切实让主题教育推动企业高质量发展走深走实。

公司广泛开展“建言献策”活动推动破解难题，引导广大职工紧紧围绕企业发展、建设、节能降耗等方面工作，提出合理化建议，促进企业提质增效；公司以“责任清单”考核进一步强化党员干部的政治担当，并通过在车间一线设立“党员先锋岗”“党员突击队”等，激励广大党员干部积极投身生产经营并承担一定的社会责任；公司注重把开展主题教育同公司生产经营相结合，认真开展“立足岗位做贡献、学习身边的榜样”等活动，将党员在主题教育中激发出来的奋斗精神、革命精神、斗争精神，转化为攻坚克难、干事创业的实际行动；公司聚焦企业班组和生产一线，鼓励员工动脑筋、想办法，以党员带头、全员参与的方式积极推行“小改小革”“技术创新”等活动，并积极利用“劳动模范”“技能大师”示范效应，发挥党员技术能手的引领示范作用，带动更多普通职工钻研技术、参与创新。

为推进企业节能降耗，天山铝业公司电解铝净化车间副主任冯甲全带领车间职工，对脱硫机器设备进行研究改进，一年节约用电30.8万元，产生经济效益1100多万元，获得公司优秀提案一等奖；冯甲全还带领员工改造废水处理系统，每年节省水17.5万吨，降低电耗142.8万元，获得石河子开发区“职工五小创新成果”二等奖。冯甲全说：“我们要把主题教育作为丰富自身、检视自我的‘有力武器’，切实体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。”

聚焦职工群众普遍关心的热点难点问题，天山铝业公司党委还广泛征求职工意见和建议，并及时修正和落实。如针对职工反映的公司电厂停车场年久失修，裂缝和坑洼随处可见影响车辆行驶的问题，以及没有划定停车位，车辆随便乱停造成进出不方便等情况，公司党委立即联系相关部门投资50余万元翻新停车场，划定了232个停车位，解决了员工的停车难问题。针对公司原有的文体设施单一、陈旧，文体活动不丰富等问题，公司投资近2000万元兴建了5540平方米的职工文体活动中心，并派专人管理。

该公司党委副书记、副总经理赵庆云表示：“我们将把推进主题教育与企业党建、产业提升、人才培养、企业文化建设等有机结合起来，为企业发展进一步夯实‘软实力’、激活‘生命线’。”