148团企业重组 职工群众得实惠

作者:特约记者 葛维平         来源:石河子新闻网     时间:2018-11-05 16:57    浏览: 评论
 

“连队职工交售棉花排队时间缩短了、加工厂检验棉花更加公平了、企业分流职工重新返聘增加收入更有保障了。”这是银力集团对148团3个棉花加工厂资产、人员重组后发生真实变化的总结。
交棉花排队时间缩短了
  148团12连职工杨明权经营的“雷沃”牌轮式机车每年都要拉运连队职工交售的棉花。据他介绍,往年,交售棉花光排队就要等两三天时间。今年,148团3个棉花加工厂被银力集团重新组合后,“三秋”期间加工厂每天早上按顺序排够车辆号后立即通知连队别再让职工来交花,避免了交花车辆积压现象。
  靳建超连续四年经营机采棉运模车,他说:“今年许多职工都不交散花了,机采棉打成模块后到加工厂交售不排队,每天最快时可以交四到五个棉花模块,既节省时间又挣钱,棉花种植户也高兴。”
籽棉检验更加公平透明
  今年“三秋”期间,银力集团银泽公司所属148团各棉花加工厂严格按照棉花绒长和马克隆值,以质论价,加之全程收购棉花公正透明,确保了连队职工利益不受侵害。
  今年,银泽公司3个棉花加工厂严格执行籽棉收购程序和籽棉检验程序,对籽棉水分、杂质、马克隆值、纤维长度检测坚持“一车一见”的原则,密码检验,见花不见人,棉花种植户、棉检员和各连队监督员各抽测两个样点,棉检室全程监控检测过程,大屏时时显示,真正做到了公平、公正、透明。
  银泽公司三加工厂党支部书记姚新忠说:“今年我们在三间棉检室和一个地磅间总共装了8个高清摄像头,棉检员和地磅员所有的工作程序,承包户通过大屏全都能看到。如果发现棉检员有不公正检验的情况,承包户可以随时举报,杜绝了暗箱操作。”
企业分流人员重新返聘有保障
  银泽公司3个棉花加工厂今年共分流了300名工人到农业连队种植土地。人员分流出去以后,148团和银力集团并没忘记这些曾经为企业作出奉献的员工。本着分得出、稳得住、逐步能致富的原则,在这个“三秋”期间,银力集团将多数有技术、责任心强、踏实肯干的分流人员返聘回厂参加轧花工作,他们每天收入可达200多元。
  张海民在银泽公司二加工厂担任过9年轧花车间的班长。他被企业分流后,企业领导和连队“两委”经常到他的地里进行技术指导,同时,“三秋”期间,他又被返聘回厂里担任轧花车间的班长,他非常感动。
  银泽公司二加工厂厂长王利说:“今年通过改革,我们加工厂人员全部分流到了连队。‘三秋’开始后,我们陆陆续续把有技术、踏实肯干的分流人员返聘回厂,基本上每人每天收入在200块钱以上。这样每个人月工资可达7000块钱左右。”

编辑: 赵鹏        责编: 周丽         编审: 王海珊
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