离职被扣药师证？

调解员怒怼：扣证违法！每日将处500元罚款！

“我的证件凭什么扣着不放？”石河子市药师范某近日遭遇职场糟心事——已经离职半个月，原单位竟扣留其药师资格证，致其无法入职新单位。这场持续近一月的维权拉锯战，最终在人民调解员“教科书式”的操作下落幕，为劳动者权益保护再添典型案例。

事件回溯至今年3月1日，范某从某药店正常离职后，药店负责人张某以“无人顶岗”为由扣押其药师证。调解记录显示，张某甚至提出“租用证件”的荒唐方案：愿支付工资换取证件多留一月。面对调解员质问，张某辩解：“没有药师证，药店怎么开处方？”

“劳动关系终止后，证件必须立即返还！”师市人民调解中心调解员王念平当场普法：依据《劳动合同法》第八十四条，用人单位扣押劳动者证件，不仅须限期退还，每扣一日还可处500元罚款；若造成损失更需赔偿。民法典更明确，职业资格证书属私有财产，非法扣留涉嫌双重违法。

本案中，调解员直击要害——核查离职手续完备性后，向张某出示《行政处罚事先告知书》模板：“您现在面临的是行政处罚风险，而不只是民事纠纷。”这一“以调促法”策略令张某态度骤变，最终低头认错，当场归还证件并道歉。

数据显示，全国每年超15%药师遭遇扣证，但仅6%主动维权。师市人民调解中心提醒：职业资格证书属人格权延伸，任何扣留行为都触碰法律红线。随着新《职业教育法》实施，此类“证件绑架”将面临更严监管。劳动者可通过“12333”热线、全国根治欠薪平台多渠道维权，遭遇紧急情况还可向公安机关申请立案。

目前，涉事药店已被纳入劳动监察重点名单，为所有用人单位再敲警钟。（通讯员 方圆 刘珈语 王杉云）

【法理剖析】这些红线用人单位碰不得

1.证件归属权：根据《民法典》第113、1032条规定，职业资格证书属个人财产，劳动关系终止后单位无权占有；

2. 违法后果：依据《劳动合同法》第84条，扣押证件可以每人五百至二千元处以罚款；

3. 经营风险：冒用离职人员证件经营，将面临更严厉的行政处罚。

【维权样板】劳动者这些操作值得收藏

范某的成功维权经历为劳动者树立典范：

① 离职时书面确认证件交接；

② 遭遇侵权立即固定微信记录、通话录音等证据；

③ 优先选择人民调解等高效维权渠道；

④ 善用"行政处罚+民事赔偿"双重维权路径。

监管警示

注意：扣证企业将被纳入诚信黑名单！