为进一步做好未就业高校毕业生就业工作，提升就业服务精准度，近期，师市人社局结合工作实际，集中开展了2024届离校未就业高校毕业生“1131”就业服务，即通过1次政策宣讲、1次职业指导、3次岗位推介和1次免费就业见习或培训机会，全力促进毕业生尽快实现高质量充分就业。

点对点摸排建档。依托高校毕业生档案保管服务，师市人社局主动出击，对2024届师市籍高校毕业生进行实名登记，逐一联系对接，以“三问三记”工作法，即“问就业状态、问求职意向、问服务需求；记基本情况、记困难问题、记帮扶重点”，深入了解每位毕业生的专业背景、就业意向和个人特长的，为毕业生提供就业服务方案，包括职业规划咨询、岗位匹配推荐等，确保毕业生都能得到适合自己的就业指导和就业帮助。截至目前，已为2032名高校毕业生建立一人一档。

全面式政策宣讲。师市人社局加大就业创业政策的宣传力度，通过电话全覆盖式“一对一”讲解高校毕业生就业政策，实现政策知晓率100%。集中开展政策宣讲，面对面分析就业形势，解读师市基层服务项目、就业创业补贴、人才引进等政策，帮助高校毕业生及时享受到政策红利，降低就业创业的成本和风险。截至目前，开展集中宣讲3场，为120余名高校毕业生提供就业服务。

个性化职业指导。针对高校毕业生初入社会可能面临的职业能力评估不足、就业环境陌生、择业期望过高等问题，师市人社局组织开展职业指导活动，通过国际国内就业形势分析、职业生涯规划和简历指导，帮助高校毕业生明确个人定位，引导其立足自身实际，转变择业观念，实现先就业再择业。

精准化岗位推荐。按照“人岗匹配”的原则，师市人社局根据高校毕业生的就业意愿及专业特长，对已收集的3000余个岗位进行精准匹配。不仅介绍企业岗位情况、薪资待遇、福利保障、职业规划，还组织毕业生实地参观企业，增强他们对企业、岗位的综合认知，帮助其尽快就业。

见习培训提技能。在为未就业高校毕业生提供就业服务过程中，师市人社局对于暂时不愿意就业的高校毕生，逐一推荐就业见习岗位，指导见习单位做好见习协议签订、带教制度落实和待遇保障相关工作。同时，摸清培训意愿，结合师市现有培训班开班情况，推荐到定点培训机构参加职业技能培训，帮助高校毕业生增强就业技能，提升个人求职竞争力。

自活动开展以来，已为401名高校毕业生推荐岗位465次，就业138人。下一步，师市人社局将进一步落实落细就业服务政策，持续做好“1131”帮扶措施，以“服务不断线、帮扶不打烊”的干劲，全力护航高校毕业生走稳走好就业路，帮助高校毕业生实现高质量充分就业。（通讯员 赵云晓 王飞宇）