为深入实施就业优先战略，精准引进优质高校人才，搭建高校毕业生与用人单位双向对接平台，近日，由兵团人社局牵头统筹、协调安排，师市人社局组织多家重点企业，赴四川成都、湖南长沙两地多所高校开展专场招聘暨人才推介活动，以“兵团统筹引领、师市落地执行、企业精准揽才”的联动模式，打通高校毕业生与企业就业对接通道，实现跨区域人才引育工作新突破。

本次赴川湘高校招聘活动，是兵团人社局拓宽疆外引才渠道、优化人才区域布局的重要举措，也是师市人社局聚焦师市重点产业用工需求、主动出击招贤纳才的务实行动。活动前期，人社局紧扣师市新材料、新能源、先进制造、低空经济等主导产业发展需求，深入开展企业用工摸排，严格筛选中新建电力、天域航空、天山铝业等6家综合实力强、发展前景好、薪资待遇优的重点企业参会，精心梳理发布262个优质岗位，岗位覆盖本科、专科及高层次人才，精准匹配成都、长沙高校工科、文科、经管等多学科专业，实现人才供给与企业需求高效适配。

在成都、长沙各高校招聘现场，展位前人气高涨、氛围热烈，众多应届毕业生手持简历，主动咨询岗位要求、薪资福利、职业发展空间以及师市就业创业扶持、社保缴纳等专属政策，企业招聘专员耐心细致答疑，与毕业生面对面交流洽谈、现场接收求职简历，不少毕业生当场表达了赴石河子就业发展的意愿。人社局同步在现场设立人才政策咨询服务台，全面解读兵团及师市人才引育激励政策、就业保障举措，同时提供简历优化、职业规划、面试技巧“一对一”指导服务，切实帮助毕业生提升求职竞争力，让高校学子全面了解、认可石河子发展平台。

“这次跨区域校园招聘，兵团及师市人社部门主动靠前服务，对接高校资源、梳理企业用人需求，为我们搭建了高效、专业的引才渠道，省去了企业自主招聘的诸多环节，让我们能快速、精准对接优质毕业生资源。”新疆中新建电力集团天富能源公司人力资源部副部长潘雪说，“招聘活动结束后，我们将第一时间对简历进行筛选、面试，加快人才录用流程，确保毕业生尽快到岗履职。”

四川农业大学的李青林同学激动地说：“我家在新疆伊犁，学的专业是电子科学与技术，符合天富能源的岗位要求。与企业交流时，我真切感受到了企业对我们认可和欢迎，我愿意回去，希望能用学到的知识，在岗位上脚踏实地、努力成长。”

此次跨区域招聘活动成效显著，成果丰硕。活动先后走进四川农业大学、西南财经大学、湖南科技大学、长沙理工大学等川湘两地6所重点高校，现场接收简历380余份，初步达成就业意向55人次。

下一步，师市人社局将紧跟兵团和师市工作部署，持续深化“走出去、引进来”引才模式，优化人才服务全流程保障，不断拓宽就业渠道，优化就业服务，精准对接企业用工与毕业生就业需求，全力做好高校毕业生就业服务保障工作，为兵团现代化建设和师市经济社会高质量发展汇聚更强人才动能。（通讯员 尚小虎）