5月11日，150团11连退休职工于喜生将一面印有“为民服务尽心尽责 热情体贴温暖人心”的锦旗送到150团社保所工作人员手中，字字句句饱含着对团场多部门联动为民办实事、解难题的真挚谢意。一场跨越数十年的社保工龄“清零”难题，在团场各部门通力协作下圆满化解，让参保群众切实感受到了“贴心服务”的温度与力度。

2025年12月，八师社保中心下发八师待治理数据表，150团社保所接到任务后，第一时间开展数据核查工作。核查中发现，退休职工于喜生15位身份证号码对应的社保账户，存在1992年10月至1998年12月养老保险缴费记录，需匹配18位身份证号码并办理账户合并。工作人员通过金保系统筛查比对，精准找到其对应18位身份证参保信息，同时翻阅留存的《职工个人缴纳养老保险费登记卡》，核实确认两张登记卡为同一人，只是存在“于西生”同音不同字的登记误差。

工作人员深入核查后发现，于喜生2024年办理退休时，仅按2002年二次招工记录申报，1992年之前的工作经历因档案资料缺失未被认定，工龄核算出现“断档”。得知这一情况后，150团社保所主动担当，第一时间联系于喜生核实情况。工作人员耐心向他讲解政策，讲明工龄与养老金的关联，并坚定表示：“工龄事关养老待遇，一分都不能少！”这番话打消了于喜生“资料难找、放弃认定”的顾虑。与此同时，社保所联动150团机要科、社事办、连队“两委”，开启“多部门协同核查”模式。

150团机要科全力协助调取人事档案，逐一核对档案编号查找原始资料；连队“两委”主动下沉，辗转查找数十年前的工资册、考勤表等关键佐证材料；社保所工作人员全程跟进，反复与于喜生沟通，耐心打消其顾虑。在各部门紧密配合下，最终成功找到1981年2月至1992年9月期间的多份工资册，为工龄认定筑牢了“数据支撑”。

补齐佐证资料后，150团社保所依规逐级上报，积极对接师市人社局、企业职工退休审核联审小组，严格按照相关文件要求，推进账户合并、工龄认定流程。150团社事办牵头联合五部门出具工龄认定意见，各部门全程无缝衔接、高效推进。经过师市人社局党组会审议、社保账户后台合并、工龄联审认定等一系列流程后，于喜生成功新增1981年2月至1998年12月共计17年零11个月工龄，社保养老待遇完成重新核算。自2026年5月起，于喜生将领到重新核定的养老金。

一面锦旗，既是认可，更是责任。此次社保工龄问题的圆满处置，是150团践行为民服务宗旨、深化“我为群众办实事”实践的生动缩影。下一步，150团将持续强化社保、社事办、连队等多部门协同联动，紧盯社保数据治理、工龄认定、待遇核算等民生关键事，以尽心尽责的态度、高效务实的作风，全力守护职工群众的养老钱、幸福钱，让民生服务更有温度、民生保障更有力度。(通讯员 任婷婷 朱美香)